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如何在简历中让求职者处于优势地位

时间:2014-12-3 11:37:25 点击:

  核心提示:其实应聘就相当于谈判一样,这里有两个问题,一个就是能否谈判成功,另一个就是谈判的条件如何。相信每一个求职者都不希望自己是以一种过低的姿态进入企业,如果拿着比自己真实实力相差过大的薪酬,或者给出的薪酬本...
 
 
其实应聘就相当于谈判一样,这里有两个问题,一个就是能否谈判成功,另一个就是谈判的条件如何。相信每一个求职者都不希望自己是以一种过低的姿态进入企业,如果拿着比自己真实实力相差过大的薪酬,或者给出的薪酬本身就太低,那么求职者还可以在这样的企业里做得好吗?薪水肯定是一个能够影响到人的关键因素,钱多肯定干得热火朝天,否则求职者在一个底薪企业里也会慢慢衰退的。想要在谈判当中占据优势地位,我们就得注意如何在简历里营造一种强势的状态,让企业把你当回事由此才能给你较好的待遇。
除了国有单位之外没有哪一个私营企业不想压榨员工工资的,所以说大家对这方面一定要极为重视而不要只想到眼前忘记了以后的情况。在简历里营造强势可以根据以下几个方法,第一,如果目前你属于在职状态,那么先表示自己可以在一个什么具体的时间里来上班,以免企业顾忌到你目前工作对你的影响而放弃你。而后你就得说说目前工作的状况,可以利用待遇反应自己的实力,也可以利用你在现在公司的位置或者作用体现能力。总之就是在简历里利用一切可以利用的说明自己是有本事的,人家才会高看你而给你好点的待遇。
关于个人简历在求职中失去优势的理由有如下几种:
第一,因为身体方面的原因但是这样也有一个需要注意的问题,如果是因为怀孕或者工伤等原因造成的,也就是具体指生理和工作方面引起的身体问题是不会造成影响的。但是如果是因为自身疾病原因引起的你可不要说,比如你患有心脏病、脑血栓等比较严重的问题,因为这些问题对于你的工作会造成影响
 
还有万一因为加班或者工作负担过重导致你在工作当中出现问题怎么办?企业是不是脱不了干系了?所以多一事不如少一事,作为企业肯定是站在自己的利益考虑的,再说那么多的求职者为何要选择你了?除非你的本事大过了伤病的影响。
 

作者:不详 来源:网络
 
 
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