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简历制作要求及简历评比标准

时间:2014-12-10 15:44:09 点击:

  核心提示:为了进一步营造就业氛围,让同学们更加了解制作简历的技巧,以此提升求职同学的就业竞争力,本站特此举办第届一简历设计大赛。简历要求:  1. 简历必须原创,否则取消比赛资格,普通简历一律用A4纸打印。个性...
 
 

为了进一步营造就业氛围,让同学们更加了解制作简历的技巧,以此提升求职同学的就业竞争力,本站特此举办第届一简历设计大赛。简历要求:

  1. 简历必须原创,否则取消比赛资格,普通简历一律用A4纸打印。个性化简历如电子文档等则可通过多种软件、多媒体、网站等方式制作,须提供电子文稿。

  2. 简历内容必须真实、突出自己的个性;要求简洁、实用、强调潜力和热情。参赛简历中必须明确自己所应聘的职位。

  3. 文字准确、有条理、有特色,文笔流畅、内容充实丰富,能吸引用人单位的注意。

  4. 整体布局设计,首页,个人介绍,求职信(大一大二的同学为规划大学生活)学校简介,相关实践,成绩介绍,等等(内容根据实际情况,可以适当增删,鼓励创新,也可以设计自己的个性网站,主要是突出自己的特色.)

  5. 主题明确,设计合理,突出科技创新理念,突出个人特色。

  6. 简历色彩与形式和谐统一,突出作品的独创性、艺术性、可读性和可观赏性,要求总体美观大方。

  7. 不得有违法,不健康,危害计算机及网络安全等内容。

  8. 本次简历大赛主题定为“一‘简’非凡”,请各位参赛者在制作简历时着重注意如何换位思考。

个人简历的评比标准:

简历制作部分(共计70%),具体包括:内容(20%)、实用性(15%)、美观(15%)、创意与技术(20%);

模拟招聘现场答辩情况(共计30%),满分为100分。

作者:不详 来源:网络
 
 
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